הבלוג שלנו

פעם, בעידן ההיררכיה התעסוקתית, לכל אחד היה משרד נפרד והיה קשה מאוד לשמור על אינטראקציה. ארגונים נאלצו להגדיל את השטח ולשלם יותר ככל שהחברה גדלה. כל זה השתנה ברגע שהאופן ספייס נכנס לתודעה, בסביבות שנות ה-50 של המאה ה-20, והשפיע לחלוטין על הדרך בה מתוכננים ומעוצבים היום משרדים.

רבים חזו שבתקופה הנוכחית כבר רובינו נעבוד מהבית, אבל המציאות בשטח מוכיחה אחרת: על אף היתרונות הרבים שנלווים לעבודה מהבית – חיסכון בזמן ובנסיעות, עלויות רכב וכן בשטח משרד, פיקוח צמוד של המעסיק מבלי שנוכחות תידרש כלל בחלל, הרי שעדיין רוב האנשים בוחרים לעבוד במשרדים. למה?

סביבת עבודה שקטה ונעימה חשובה מאד למי שעובד מהבית. אם יצא לכם לעבוד מהבית לאחרונה, בטח שמתם לב שלא ניתן לשבת במשך זמן ארוך על הספה, או בפינת האוכל. גם הכסא-בר באי לא בדיוק מתאים לעבודה ממושכת, ומי שניסה לעבוד מהמיטה ושרד יותר מחצי שעה, צריך להדליק משואה ביום העצמאות!

מנהלים, ביחד עם אנשי מקצוע נוספים כמו אדריכל, ארגונום ועוד, משקיעים הרבה כסף ומחשבה בעמדות העבודה של העובדים שלהם. מידות המשטח, תאורה, מיזוג אויר, מרחב העבודה, נוחות הכסא, אחסון ועוד.

שיתוף הפעולה העיקרי והפורה ביותר שלנו הוא עם חברת גלובל ישראל. החברה שמספקת ריהוט לחברות כמו גוגל, אפל, אינטל, פייסבוק ועוד. וכדי שתבינו למה אתם ב- win-win situation כשאתם מזמינים ריהוט מאיתנו ונהנים מגב גדול ויציב מאחורינו, הלכנו לראיין את אלי גרניט, מנכ"ל גלובל ישראל שיספר לנו קצת על התחום המרתק הזה.

שנת 2020 הביאה איתה אתגרים רבים לאנושות והשפעתה תלווה אותנו שנים רבות.